6月23日下午美工，第十一届企业跨国经营国际研讨会举行第二场主题报告与闭幕式。德国哥廷根大学工商经济学院副院长、教授克劳迪娅·凯瑟博士，西安爱菊粮油集团董事长、总经理贾合义，海信集团董事长贾少谦分别作了“管理者能从行为经济学中学到什么？”“爱菊粮油集团的跨国运营模式探索与跨文化人力资源冲突管理”“海信的跨国经营战略管理”的主题报告。

 克劳迪娅·凯瑟

 贾合义

 贾少谦美工

本届研讨会于6月22日-23日在南京大学商学院召开，会议主题为“企业跨国经营管理——数智时代、企业变革与战略人力资源管理”。会议于6月22日上午开幕，并进入第一场主题报告环节。

6月22日下午和6月23日上午，研讨会的18个分会场分别进行了不同主题的论文演讲与交流。各领域的专家、学者围绕企业数字化转型、数字智能、公司战略、领导力、组织行为与人力资源管理等议题展开热烈讨论，分享前沿观点，现场气氛活跃，思想激烈碰撞。此外，大会还组织了四场专题研讨会，分别为：1）国家自然科学基金重点项目群：国有企业改革基础理论研究；2）人才管理研究；3）数智时代员工潜力开发交叉研究；4）国家自然基金专项项目：人-机交互场景下的数智化人力资源开发与管理研究。

 会议现场

6月23日下午的第二场主题报告后举行了闭幕式，首先举行了大会最佳论文颁奖仪式。本届会议共收到110余篇国内外投稿，经过严格的盲审评估，13篇论文获得了最佳论文，由南京大学商学院和各协办单位代表为获奖作者颁奖。

 赵曙明

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南京大学人文社会学科资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长赵曙明在闭幕词中强调了本次研讨会对数字时代中企业变革和战略人力资源管理的重要性，小程序美工指出通过两天的深入讨论和交流，与会者们不仅丰富了对这些主题的理解，还激发了新的研究和实践方向。他感谢所有参会者的贡献，并展望在2027年举办第十二届国际跨国经营研讨会，希望继续推动国际合作与创新。

当前，数字化转型和技术革新正深刻重塑各个行业，并重新定义商业格局。跨国公司在这一时代背景下，面临着前所未有的机遇与挑战。数字智能不仅为企业优化运营、开拓新市场并获取竞争优势提供了显著能力，还迫使组织进行深刻的结构调整和商业模式创新，培养与数字时代相契合的战略性人力资本。第十一届企业跨国经营国际研讨会的圆满结束标志着一个新的起点，来自世界各国的学者、企业家和各界人士所获得的知识和见解将在数字智能和企业转型的道路上持续发挥作用，为全球商业的未来贡献智慧和力量。

扬子晚报/紫牛新闻记者  马燕

主办方供图

校对 陶善工美工

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